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Directeur des ventes

Lieu : St-Jérôme

Type d’emploi : Permanent, Temps plein (40h/semaine)

Horaire de travail: semaine de travail de 5 jours inclus 2 congés par semaine soit le dimanche (fermé) et une journée en semaine

Salaire : à discuter

Notre partenaire d’affaires, une compagnie œuvrant dans l'outillage, est à la recherche d'un Directeur des ventes pour rejoindre leur belle équipe dynamique.

Le candidat idéal a la capacité de voyager au Canada et États-Unis pour des conventions du milieu de l’outillage, pour les réunions trimestrielles (Colombie Britannique) ou autre tel que le rôle le demande.

Principales responsabilités: 

- Démontrer un leadership au quotidien pour construire et soutenir l'équipe de vente;

- Effectuer des tournées quotidiennes sur le terrain pour s'assurer que toutes les normes sont respectées (stocks, prix et promotions correctement étiquetés, plan d'action quotidien pour l'équipe, formation pour améliorer les connaissances de l'équipe et coaching de son équipe);

- Effectuer les entrevues des candidats afin de trouver les meilleurs talents pour bâtir une équipe solide;

- Organiser efficacement les tâches administratives quotidiennes (formulaires Payworks, formulaires d'embauche, changements statutaires, courriels, plans d'action);

- Travailler et collaborer avec le siège social et les autres magasins pour faciliter une communication efficace;

- Vérifier les normes de l'entreprise pour s'assurer de la qualité du service offert quotidiennement; 

- Planifier l'emploi du temps de son équipe en fonction des besoins de l'entreprise; 

- Suivre les performances de son équipe et la gérer en conséquence;

- Effectuer des analyses comparatives mensuelles pour garder une longueur d'avance sur la concurrence.

Expérience:

- Minimum 3 à 5 ans en gestion des ventes;

- Minimum 3 ans dans la gestion du commerce de détail;

- Minimum 3 ans dans l'industrie de l'outillage ou dans une autre industrie liée à l'outillage;

- Doit avoir obtenu des résultats concrets en matière de ventes, de marchandisage et de marketing;

- Doit avoir obtenu des résultats concrets en termes de croissance des ventes et de rentabilité;

- Doit avoir la capacité de travailler de manière organisée, avoir une éthique de travail où le jugement, le raisonnement logique et l'initiative sont préconisés et utilisés quotidiennement; 

- Doit posséder une vaste connaissance des produits et avoir la capacité de la transmettre à son équipe, sinon de l'utiliser à rebours dans un contexte de vente avec des comptes majeurs;

- Doit savoir comment contrer le vol et le prévenir;

- Doit avoir une faculté d’adaptation envers les changements, délais et événements imprévus de façon positive et professionnelle;

- Doit être capable de rester debout et/ou de marcher pendant de longues périodes et de soulever jusqu'à 50 livres.

Compétences:

- Excellente connaissance des affaires;

- Capacité à rassembler l'équipe autour d'un objectif commun;

- Excellent souci du détail;

- Excellente capacité à développer, intégrer et maintenir des procédures de travail;

- Capacité et soif d'apprentissage continu et capacité à transmettre les connaissances acquises à son équipe;

- Excellente capacité à communiquer oralement et par écrit;

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à développer des relations d'affaires;

- Excellent sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front; 

- Capacité à atteindre un ou plusieurs objectifs dans un contexte de délais courts;

- Une formation en gestion, en administration des affaires ou en vente est considérée comme un atout;

- Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide.

(L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.) 

Vous croyez être la personne idéale ? 

Méthodes rapides de mise en candidature : 

• Transmettez-nous votre CV à : www.hunt.ca en sélection l’offre d’emploi #14365, nous serons immédiatement avisés de votre intérêt.

• Soumettez votre CV à : groupeadmin@hunt.ca

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At Synergie Hunt International, we are attentive to the professional development of our candidates. We respect your goals and guide you to a role that is best suited to your expectations. - Your professional development is our passion!

Each application we receive is carefully reviewed to meet the requirements of the position we are recruiting for. Even if you are not selected for this position, we will evaluate your application for other roles.